13 maja 2024 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli strony społecznej
z pracodawcą. Głównym tematem spotkania była kontynuacja umowy medycznej dla pracowników naszej spółki z firmą LUXMED. Pracodawca poinformował, że negocjacje warunków umowy dobiegły końca i teraz przyszedł czas na zbieranie deklaracji uczestnictwa w programie wśród naszych pracowników.

W nowej umowie z firmą LUXMED, w przypadku pakietu „Zdrowie na Start”, partycypacja w kosztach ubezpieczenia rozkłada się na dotychczasowych zasadach, czyli 30% kosztów pokrywa pracownik, pozostałe 70% pracodawca. Koszt pakietu w pierwszym roku obowiązywania oferty to 102 zł.

Istnieje także możliwość wybrania rozszerzonego pakietu opieki medycznej, „Zdrowie na start Plus” gdzie oprócz pakietu podstawowego można skorzystać dodatkowo z wielu innych usług medycznych. W tym przypadku koszt pakietu wynosi w pierwszym roku obowiązywania oferty 172 zł dla pakietu indywidualnego. W tym przypadku koszt który ponosi pracodawca to 71 zł
a pozostałe 101 zł płaci pracownik.

Można także przystąpić do tak zwanych pakietów „Rodzic” i „Magnolia”

W pakiecie RODZIC zostały ustalone, analogicznie jak w pakiecie Zdrowie na start, nowe wysokości składek na kolejne trzy lata ubezpieczenia.

Pakiet kontynuacyjny Magnolia został zaktualizowany:

•      zakres świadczeń / usług pozostaje bez zmian,

•      podwyższony został wiek, do którego można skorzystać z pakietu, z 65 do 75 roku życia,

•      stawka została przyjęta na okres 3 lat, po 149 zł/miesięcznie,

       (płatność za rok może być: jednorazowa lub w 2 / 4 / 12 ratach.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty i uczestnictwa w programie. W razie niejasności służymy pomo