80 rocznica Powstania Warszawskiego

Szczegóły

Utworzono: czwartek, 01 sierpień 2024 11:20

Spotkanie w Centrum Dialogu

Szczegóły

Utworzono: piątek, 26 lipiec 2024 14:13

W dniu 25 lipca odbyło się w Warszawie w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” spotkanie Zespołu Trójstronnego ds. branży chemicznej.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele:

- strony rządowej, którą reprezentowali;  Ignacy Niemczycki Podsekretarz Stanu z Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz Jacek Bartmiński Podsekretarz Stanu z Ministerstwa Aktywów. Obecni byli przedstawiciele ministerstw: Finansów, Polityki Społecznej oraz Rolnictwa.

- zarządu Grupy Azoty na czele z Prezesem Adamem Leszkiewiczem wraz z Wiceprezesami: Andrzejem Skolmowkim, Hubertem Kamolą oraz Krzysztofem Kołodziejczykiem oraz dyrektor Rafałem Smołą.

- strony pracodawców, która reprezentował Pan Tomasz Zieliński Prezes Polskie Izby Przemysły Chemicznego

- strony związków zawodowych na czele z przedstawicielami  Solidarności z pięciu największych spółek Grupy Kapitałowej Grupy Azoty z Tarnowa, Polic, Puław, Kędzierzyna Koźla i Grzybowa.

Spotkanie odbyło się w ramach merytorycznej i rzeczowej dyskusji. Każda ze stron aktywnie prezentował swoje stanowiska. Strona rządowa i Zarząd odpowiadali na pytania przedstawicieli związków zawodowych. Z całej dyskusji najważniejszymi rzeczami, z którymi zgodzili się wszyscy uczestnicy spotkania to, że trudna sytuacja GK GA spowodowana jest przede wszystkim:

- brakiem kontroli nad napływem nawozów z Rosji, Białorusi i Chin, które zalewają polski rynek,

- bakiem ceł na nawozy i inne chemikalia,

- nadmierne przeinwestowanie.

Wszyscy zebrani wyrazili chęć dalszej współpracy, która pozwoli na poprawę sytuacji w naszej firmie.

Ponadto ustalono, że pod koniec sierpnia lub we wrześniu odbędzie się kolejne spotkanie zespołu na które ma zostać zaproszony Minister Rolnictwa.

Stanowisko Komisji Krajowej w sprawie Grupy Azoty

Szczegóły

Utworzono: piątek, 19 lipiec 2024 13:57

Ważne działania w ostatnim czasie

Szczegóły

Utworzono: czwartek, 11 lipiec 2024 12:09

4 lipca 2024 roku na nasz wniosek Prezydium Zarządu Regionu Małopolskiego przyjęło stanowisko wyrażające sprzeciw ratowania firmy kosztem pracowników! Ponadto Prezydium wskazało rozwiązania, które są w stanie poprawić sytuację w Grupie Azoty, ale trzeba to  zrobić na szczeblu rządowym a nie drenując kieszenie pracowników.

Link ze stanowiskiem:

Stanowisko Prezydium ZRM NSZZ „S” ws. sytuacji pracowników w spółkach Grupy Azoty – Solidarność Małopolska (solidarnosc.krakow.pl)

W dniu 9 lipca 2024 roku NSZZ „Solidarność” z całej Grupy Azoty kolejny raz spotkała się w siedzibie Sekretariatu Przemysłu Chemicznego w Warszawie, gdzie dyskutowano na temat trudnej sytuacji Grupy Azoty i przyjęto mapę drogową działań, które naszym zdaniem są niezbędne w obecnej sytuacji i pozwolą na zaangażowanie decydentów  do działania w celu poprawy trudnej sytuacji naszej firmy.

Link:

Solidarność w Grupie Azoty zwiera szyki (tysol.pl)

W ostatnim czasie wzorem GA S.A.  odbyliśmy spotkania w spółkach: Koltar, PKCH Prorem i Automatyka, które przysłały wzorem spółki matki pisma zapraszające do rozmów na temat zawieszenia niektórych zapisów ZUZP. Na spotkaniach wyraziliśmy naszą dezaprobatę i sprzeciw w szukaniu oszczędności na pracownikach, co naszym zdaniem przyniesie odmienny skutek od zamierzonego. Dobro spółki jest dla nas bardzo ważne i dlatego prosiliśmy o przesłanie danych, które są niezbędne abyśmy mogli prowadzić merytoryczną dyskusję na temat działań, które mogą wpłynąć na poprawę sytuacji spółki.

Stanowisko NSZZ Solidarność w sprawie zawieszenia niektórych punktów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy

Szczegóły

Utworzono: środa, 03 lipiec 2024 11:58

W ostatnim czasie zostaliśmy zaproszeni przez pracodawcę  na negocjacje w sprawie zawieszenia części postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Na spotkaniu po wysłuchaniu argumentacji Pana Prezesa przedstawiliśmy naszą dezaprobatę i sprzeciw w szukaniu oszczędności w kieszeniach pracowników, co naszym zdaniem przyniesie odmienny skutek od zamierzonego.

Zdajemy sobie sprawę, że sytuacja naszej Spółki i Grupy Kapitałowej jest bardzo trudna, ale jakiekolwiek działania naszym zdaniem powinny być poprzedzone dogłębną analizą co może dać pozytywny a nie pozorowany efekt.

W związku z tym dzień po spotkaniu wystosowaliśmy pismo do Pracodawcy, w którym powtórzyliśmy prośbę o przesłanie danych, które są niezbędne abyśmy mogli prowadzić merytoryczną dyskusję na temat działań naprawczych. Pismo w załączeniu. Ustalono, że następne spotkania odbędzie się za ok 3 tygodnie.

Uważamy, że oszczędności należy szukać w innych miejscach. Rozumiemy, że sytuacja Spółki jest trudna ale obarczanie odpowiedzialnością za taką sytuację pracowników spółki jest niedopuszczalne.

Nie zgadzamy się na to, żeby pracownicy tracili uzgodnione w ZUZP dodatki do pensji, które są istotnym składnikiem zarobków. Zwracamy uwagę na to, że jeśli Zarząd Spółki będzie naciskał na to aby zawiesić poszczególne dodatki, może to spowodować lawinę odejść z pracy wykwalifikowanych pracowników, gdyż już teraz coraz częściej widzimy przypadki rozwiazywania umów o pracę z inicjatywy pracowników. Powodem tych działań jest niska płaca i brak perspektyw na jej polepszenie. Odebranie kolejnych składników wynagrodzenia, przy braku podwyżek płacy zasadniczej, pogorszy sytuację i sprowokuje pracowników do tego, aby szukać pracy za godziwe pieniądze. Następstwem tych działań będzie obniżenie bezpieczeństwa pracy, a zdrowie i życie pracowników jest najważniejsze, dlatego należy zadbać o to aby utrzymywać wymaganą obsadę na instalacjach produkcyjnych. Pracownicy wykonują swoje obowiązki sumiennie i należy im się za tą pracę godziwe wynagrodzenie.

W naszym przekonaniu Zarząd Spółki musi zacząć dążyć do zwiększania wynagrodzeń pracowników a nie dalszemu degradowaniu wynagrodzeń. W przeciwnym razie skutki tych działań będą katastroficzne dla spółki!

Wymagamy od Zarządu Spółki działań naprawczych ale nie kosztem pracowników, wiemy że restrukturyzacja i programy naprawcze to procesy ciągłe, ale one nie wystarczą aby firma mogła wyjść z kryzysu. Firma musi produkować i sprzedawać swoje produkty za godziwe stawki, tyko tak możemy wyjść z obecnego kryzysu.

Uważamy, że Zarząd Spółki powinien mocniej naciskać na decydentów unijnych, poprzez polskich polityków na czele z Premierem naszego kraju, w celu szybkiego ograniczenia napływu nawozów i tworzyw sztucznych z Rosji i Azji. Tylko tak nasze produkty mogą stać się konkurencyjne i tylko poprzez takie działanie możemy powoli wychodzić z kryzysu, w którym obecnie się znajdujemy.

Powyższe stanowisko wysłaliśmy również do wiadomości:

- Wszyscy Członkowie Zarządu GA S.A.

- Parlamentarzyści Ziemi Tarnowskiej

- Przewodniczący KK NSZZ Solidarność

- Przewodniczący Sekretariatu SPCH NSZZ Solidarność

- Przewodniczący NSZZ Solidarność Regionu Małopolska